[FOASPS]

Que faut-il entendre par « TALENT » dans le développement des ressources humaines ?

Beaucoup d’organisations indiquent l’expression des talents cachés dans leurs agents, un principe directeur ou une valeur de leur crédo organisationnel. Mais très peu nous donnent les clés pour faire de cette vision, une culture d’entreprise.
– Quelles sont vos habitudes et pratiques dans votre organisation ou dans votre département ?
– Avez-vous des outils spécifiques qui permettent de gagner ce merveilleux pari ?
– Avez-vous des leçons apprises à partager ?
– Avez-vous des histoires à succès qui pourraient en inspirer d’autres ?

Merci de fournir du contenu à cette discussion cruciale pour la FOASPS et ses fédérations pays.

• Ce sujet a été modifié le il y a 1 année et 2 mois par FOASPS.

[permanentsecretariat]

What do we mean by “TALENT” in human resources development?

Many organizations indicate the expression of hidden talents in their agents, a guiding principle or value of their organizational creed. But very few give us the keys to making this vision a corporate culture.
– What are your habits and practices in your organization or in your department?
– Do you have specific tools that allow you to win this wonderful bet?
– Do you have any lessons learned to share?
– Do you have any success stories that could inspire others?

Thank you for providing content to this crucial discussion for FOASPS and its country federations.

[Auteur]

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