Coaching Mentoring French

Groupes cibles :

Différentes catégories de membres du FOASPS/ WAPHF :

• Personnel du Secrétariat permanent en position de supervision (en particulier les assistants techniques)
• Membres du conseil d’administration de la FOASPS/ WAPHF
• Personnel du secrétariat des fédérations nationales occupant des postes de supervision
• Membres des Bureaux Exécutifs des fédérations nationales
• BE des partenaires et personnel occupant des postes de supervision
• Cadres de clients externes et personnel occupant des postes de supervision

Objectifs du Programme

Objectifs généraux :

• Renforcer la capacité des coachs des participants et les équiper pour devenir des promoteurs de la croissance professionnelle de leurs supervisés et homologues

Objectifs Spécifiques :

• Améliorer la compréhension des participants en ce qui concerne les théories et les concepts les plus récents sur le coaching
• Accroître la compréhension des participants sur les liens et les différences entre le coaching et les autres outils de développement des supervisés (mentorat, conseil, formation, conseil, etc.)
• Clarifier les différents outils et étapes d’une expérience de coaching réussie
• Pratiquer certains outils clés pendant le programme et après le programme
• Réaliser une convention de coaching avec un coaché ​​sélectionné et produire un rapport de fin de programme